中国においては、11年9月に公表された「中国国内で就業する外国人の社会保険
加入暫定弁法」により、外国人も中国の社会保険に加入すべきことが明確になって
いるところ、上海においては、実務上、任意加入（強制ではない）という状況が
続いていました。今回、その状況に変化がある可能性が出てきましたので、こちら
を取り上げたいと思います。

　任意加入となっていた根拠
１）滬人社養発（2009）38号
　http://service.shanghai.gov.cn/XingZhengWenDangKuJyh/XZGFDetails.aspx?docid=REPORT_NDOC_003431
　⇒　上海で勤務する外国人については、養老保険、医療保険、工商保険について、
　　　加入することが「出来る」、と規定されていたこと。
２）滬人社法〔2016〕301号
　⇒　上記38号規定を2021年8月15日まで有効期限延長と規定されていたこと。

　変化がある可能性
１）上記規定の延長があるか？
　現状、延長に向けて動いているとの話は聞こえてこない。
２）窓口での確認
　従前であれば、任意である旨、係員も共有していたが、最近の確認では、
　「加入するのが原則」というスタンスへ変わりつつある。

　行うべき対応
１）情報収集
　現状、8月以降加入を強制される可能性もあるので、新たな規定の発表の有無等、
　情報収集を行うこと。
２）適用証明書の取得
　2019年9月から日中社会保障協定が発効しているため、仮に中国で社会保険加入
　となったとしても年金部分の二重加入は回避可能です。ただし、そのためには、
　日本で適用証明書の取得が必要となります。事前に用意されている方を除き、
　ご準備をお願いいたします。
　https://www.nenkin.go.jp/service/shaho-kyotei/shikumi/shinseisho/china/china.html

　まだ状況がどうなるか確定的ではありませんが、加入を余儀なくされる可能性
はあるので、情報収集をお願いいたします。